前言
怎样对客户负责？什么样的企业文化是优秀的？什么是积极“积极干预”？3月14日由公司副总经理李良、张锴组织公司技术安全部与驾驶员开展锦宏公司企业文化、安全与服务团队培训。

团队文化
▲ 诚信是道路，伴随着锦宏开拓的脚步延伸；诚信是智慧，随着锦宏的求索积累；诚信更是锦宏人的职业道德、是锦宏生存的根本！
▲ 负责是一种态度，想要让“客户至上，服务第一”不论为口号，需要锦宏人用实际行动和工作实力来证明我们对客户负责的态度！
▲ 员工是锦宏公司最大的财富，因为员工的不懈努力、因为员工的甘心付出，锦宏公司拥有更加值得憧憬的未来，对员工负责就是给大家广阔的发展平台
▲我们每个人来自社会的不同角落，享受社会大家庭的温暖，同时也为社会创造价值；我们回报社会，努力参与慈善事业，是锦宏这个集体对社会的价值；

▲ 健康的身体和心理，对家庭来说是幸福、对公司来说可持续发展，对社会来说，则是稳定 、和谐！是我们每一个人的幸福指数！对于锦宏来说，健康是需要每一个人都建立危害识别意识，关注工作中每一个可能造成伤害的危险源识别。

▲ 安全面前无小事；保持“零”伤亡、“零”损失、“零”事故、是锦宏未来更长一段时间工作的重点；
▲ 柴静的“穹顶之下”相信带给我们更多对环保的认识，锦宏作为拥有社会责任感的企业，力争做到“零”污染、低排放。共同维护我们同呼吸共命运的蓝天。

积极“干预”
▲ 对不安全行为的干预是对您和您的同事最好的保护，我们提倡对所有不安全行为进行友好的提醒、积极的干预；